會上，李方超等6名年輕干部代表結合自身思想和工作實際，分享了踐行中央八項規定精神的心得體會和感想感悟，展現了新時代系統年輕干部精神風貌和使命擔當。集團黨委委員、紀委書記對新提拔干部開展廉政談話。
曹兆民結合集團工作實際，圍繞干部成長、廉潔、擔當等方面，深情寄語系統年輕干部。要加強學習，把學習作為一種生活方式、把閱讀作為畢生的堅持，做到“活到老，學到老”。要認真工作，充分發揮年輕人應具備的闖勁、韌勁、敢于突破、善于創新等優良品性，發揚擔當和斗爭精神，做到“團隊因我而不同”，不斷展現新作為，做出新貢獻。要嚴守規矩，扣好廉潔自律“第一粒扣子”，常懷律己之心，切實把嚴以律己作為立身之本、為政之基，做嚴以律己的表率，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督。要提升修養，時刻嚴格要求自己，堅持慎獨慎微，主動凈化朋友圈、社交圈、生活圈，做一個善良、高尚、有道德、有追求的人。
交流發言
李方超 外貿公司黨支部書記、董事、總經理
作為企業負責人，我將廉潔自律作為外貿從業者的職業生命線，對標現代外貿企業，持續審示簡化內部管理流程，聚焦風險隱患，提升全員風險防控意識。以合規贏得尊重，以誠信鑄就品牌。
楊超 物華公司副總經理
我曾在駐村幫扶和鄉村振興一線工作多年，見證了中央八項規定精神帶給鄉村的巨大改變，作為年輕干部，必須主動對標中央八項規定精神這面鏡子，經常檢視自己在工作作風、辦事效率等方面是否存在“偏差”，及時修正，筑牢思想根基。
張帆 集團法務部副部長
作為中層年輕干部，當能知足，知不足，不知足。心態上“能知足”，做知足感恩的年輕干部，不為名利所累，不為權勢所惑；能力上“知不足”，勤奮好學，在成長進步中發現不足，自我改變；奮斗上“不知足”，做敢于創新的年輕干部，常懷永不停歇，永不滿足的進取精神。
曹少剛 集團企劃部主管
以“永遠在路上”的清醒和堅定，把中央八項規定精神內化于心、外化于行，在項目建設、資金爭取、安全生產、招標采購等方面主動作為，確保各項工作落到實處。
代強國 集團法務部主管
時刻保持敬畏之心，始終具備規矩意識、紀法意識、底線意識和約束意識，做到“慎初”、“慎獨”、“慎微”，以清廉底色書寫職業生涯，以實干實績為集團發展做出貢獻。
楊孟心 集團辦公室主管
作為行政后勤管理者，各項工作點多面廣、資源集中、廉潔風險易發，將“嚴”的要求貫穿于工作始終，以清正廉潔、務實高效的管理服務，確保每項工作都經得起檢驗。
